Luftfracht Manager (m/w/d)

JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit. Schwerpunkte der Position

Führung: Leitung und Organisation des operativen Luftfrachtbereichs (Import & Export), inklusive Mitarbeiterplanung, Schulungen und Entscheidungsfindung

Verhandlungen : Gespräche mit Fluggesellschaften, Buchungen, Bearbeitung von Kundenreklamationen und Transportschäden

Luftfrachtsendungen : Abfertigung von Luftfrachtsendungen im Sammelverkehr über unser DV-System, Planung und Steuerung der Consols, Zollabfertigung

Kommunikation : Kunden, Dienstleistungspartnern, unserer Auslandsorganisation und internen Abteilungen

Reporting & Entwicklung : Erstellung von Reports und KPI-Auswertungen sowie Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse

Job Management Functions: Solides Fachwissen im Bereich P&L-Management sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (Planung, Monitoring und Abschlussarbeiten)

Voraussetzungen für die Position

Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung : mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Luftfracht inklusive mindestens 3 Jahre Führungserfahrung

Fachwissen : Fundierte Kenntnisse in Zoll- und Gefahrgutvorschriften, Kostenkontrolle, Budgetverantwortung

Persönliche Eigenschaften : Zielgerichtete Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Begeisterung für Zusammenarbeit, Hands-on Mentalität sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Sprachkompetenzen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Software-Fähigkeiten : MS-Office, Dakosy, C1 von Vorteil

Was wir bieten

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreier Parkplatz.

JAS-Onboarding für ein angenehmen und strukturierten Einstieg. Die Vorgesetzten und das HR-Team stehen unterstützend zur Seite und begleiten langfristig auf dem beruflichen Weg.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes Leadership Programm.

Unternehmensfitnessprogramm in ganz Deutschland.

Leasingfahrrad zur umweltfreundlichen und gesunden Mobilität.

Betriebliche Altersvorsorge als eine wertvolle Möglichkeit, die eigene Zukunft abzusichern.

Regelmäßige Firmenfeiern und Events zur Stärkung des Teamgeists.

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