Maintenance Engineer (m/w/d)

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Lebenszyklus der Anlagen und Betreuung der Anschaffungen genauso wie Verschrottungen
• Erstellung der Wartungspläne und Durchführung der Analysen zur Abstellung von häufig auftretenden Störungen
• Führung des Kontaktes zu Maschinenherstellern und Wartungsfirmen sowie Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit der Produktion unter Berücksichtigung von Zeit und Kosten
• Umsetzung neuer IT-Technologien und neuer Prozesse, um die Instandhaltung auf den nächsten Level zu heben
• Pflege der Equipment-Informationen und Auftragsmanagement durch SAP
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und anderen internen Kunden (u.a. Jigs and Tools und Quality)

Qualifikationen & Kenntnisse

• abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• min. 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Arbeitssicherheit und Lieferantenmanagement
• min. 3 Jahre Berufserfahrung in Industriedesign
• erste Erfahrungen im Qualitäts-, Lean- und Projektmanagement wünschenswert
• min. vertiefte Anwendungskenntnis in SAP erforderlich
• verhandlungssicheres Deutsch und versiertes Englisch erforderlich

Benefits

• Innovative, nachhaltige & anspruchsvolle Projekte
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Je nach Tätigkeit (anteiliges) mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse
• Vielseitige & spannende Teamevents
• Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation
• Betriebliche Altersvorsorge

Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen.

Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionellen Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.

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