Manager Digitalisierungsberatung

Als Manager übernehmen Sie Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Mandatsarbeit, Teamführung und Prozessgestaltung. Sie treiben Projekte voran, gestalten Strukturen, führen Teams und treffen Entscheidungen, die Wirkung zeigen – strategisch fundiert und umsetzbar. Zunehmend übernehmen Sie die Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche und bringen Mandate, Menschen und Ideen mit Klarheit und Macher-Mentalität voran.

Ihre Aufgaben

• Review der Arbeitsergebnisse des Teams sowie Sparring, um lösungsgetrieben Projektergebnisse zu realisieren
• Verantwortung für Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategien
• Multiprojektmanagement von hochkomplexen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten über die Bedarfsanalyse bis zur gemeinsamen Nachbereitung
• Eigene Projekte zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsfelds sowie unserer Mandatsbeziehungen
• Verantwortung für Teamergebnisse und Weiterentwicklung unserer Specialists und Associates durch Coaching sowie Aufgabenkoordination
• Pflege von Mandantenbeziehungen und Vertiefung von Mandatsbeziehungen durch Anbahnung von Neu- und Folgeaufträgen

Ihr Profil

Wir glauben an die gemeinsame Stärke und gegenseitige Ergänzung der richtigen Menschen am richtigen Ort. Wir setzen auf hochmotivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Problemlösungskompetenzen. Folgende Fähigkeiten sind darüber hinaus relevant:

• Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxiserfahrung in der Digitalisierungsberatung, im Management von Automatisierungsprojekten oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für prozessorientiertes Denken sowie großes Interesse an der Entwicklung von technologischen Möglichkeiten sowie deren Realisierung
• Interesse an der weiteren Spezialisierung in einem relevanten Teilgebiet der Digitalberatung und die Bereitschaft, die eigene Entwicklung proaktiv zu fördern
• Da wir im Bereich Rechnungswesen viel mit DATEV arbeiten, sind gute DATEV-Kenntnisse von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams
• Bereitschaft zur Identifikation mit unseren Werten und Zielen, um diese als Vorbild vorzuleben
• Herausragende analytische Fähigkeiten, um Probleme klar zu strukturieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, bestenfalls in Deutsch und Englisch

Über uns

Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung belohnen – spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei Vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren.

Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.

Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt Vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.

Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.

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