Manager für EHS und Energie (m/w/d)

Manager für EHS und Energie (m/w/d)

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Mit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik.

Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert.

Ihre Aufgaben:

Führung von Compliance und kontinuierlicher Verbesserung

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie
• Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Managementsystemen für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Energie (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
• Setzen von Standards, die über die Mindestanforderungen hinausgehen; Orientierung an Best Practices und Anpassung der Richtlinien, um der Entwicklung von Industrie und Gesetzgebung voraus zu sein
• Ansprechpartner:in für Behörden, Partner und Stakeholder in allen EHS- und Energiethemen

Überwachung, Analyse und transparente Berichterstattung

• Entwicklung und Überwachung klarer Ziele in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Energie
• Offene Kommunikation von Fortschritten, Ergebnissen und Verbesserungspotenzialen im gesamten Unternehmen
• Motivation und Befähigung aller Mitarbeitenden zu proaktivem Handeln in Gesundheitsschutz, Unfallvermeidung, Umweltschutz und effizientem Energieeinsatz
• Vorbildfunktion durch offene Kommunikation, positive Anerkennung und aktives Engagement in allen EHS-Bereichen
• Förderung gemeinsamer Verantwortung und Integration von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energiezielen in das tägliche Handeln der Teams

Förderung ausgewogener Exzellenz in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt & Energie

• Initiativen zur Minimierung von Arbeitsunfällen, Prävention von Berufskrankheiten und Förderung des körperlichen sowie psychischen Wohlbefindens
• Identifikation und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Umweltauswirkungen, Senkung des Energieverbrauchs, Minimierung von Abfällen und Maximierung der Ressourceneffizienz
• Integration von EHS- und Energieaspekten in strategische Planung, Projekte, Investitionsentscheidungen und kontinuierliche Verbesserungsprogramm

Präventives Risikomanagement in allen Bereichen

• Durchführung ganzheitlicher Risikoanalysen zu Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltgefahren, um Vorfälle zu vermeiden oder zu kontrollieren
• Untersuchung von Vorfällen, transparente Weitergabe von Erkenntnissen und Integration der Learnings in zukünftige Präventionsmaßnahmen
• Pflege und Verbesserung präventiver Instandhaltungs-, Überwachungs- und Frühwarnsysteme für alle Gefahren in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Energie

Befähigung und Entwicklung aller Mitarbeitenden

• Durchführung praxisnaher Trainings, Workshops und Mentoring, um Mitarbeitende mit Kompetenzen, Bewusstsein und Motivation für sicheres, verantwortungsbewusstes und energieeffizientes Arbeiten auszustatten
• Gestaltung von Kampagnen, die Eigenverantwortung und aktive Beteiligung an EHS- und Energiethemen stärken

Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
• Fundierte Kenntnisse aktueller Vorschriften, Managementsysteme und EHS-/Energietrends
• Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten, Mitarbeiterbindung und kulturellem Wandel
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Veränderungskompetenz
• Präventives, systematisches und lösungsorientiertes Denken, analytisches Urteilsvermögen und Verbesserungskompetenz
• Starkes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energieeffizienz, sowie Engagement für nachhaltiges, verantwortungsvolles Handeln
• Weitere Qualifikationen, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil

Wir bieten:

• Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)
• Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur
• Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie
• Prämien und Sonderzahlungen
• Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
• Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Dienstrad Leasing
• Veranstaltungen und Firmenfeste

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Unser Engagement für Vielfalt.
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie erhalten wir aus der Fülle an unterschiedlichen Nationalitäten in unserem Unternehmen. Die Trench Group setzt auf Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

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