Manager HR-Controlling & Payroll (m/w/d)

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus. Sie erwarten bei Ihrem nächsten Karriereschritt eine Führungsaufgabe mit umfassendem Gestaltungsspielraum und der einzigartigen Möglichkeit, sich bei Ihrem Arbeitgeber mit dem Aufbau eines neuen Aufgabenumfeldes innovativ einzubringen? Ihre strategische Stärke soll dabei unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beitragen und die Steuerung des HR-Managements effektiv unterstützen? Ihnen sagt ein Umfeld zu, in dem Eigenverantwortung und sinnstiftende Aufgaben im Mittelpunkt stehen? Dann freuen Sie sich auf diese herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen in der MedTech Branche. Unser Kunde, die Rodenstock GmbH , bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem engagierten und motivierten Personalteam. Wenn Sie eine solche Möglichkeit anspricht, lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die neu geschaffene Position des Manager HR-Controlling & Payroll (m/w/d) , die wir am Hauptsitz des Unternehmens in München ab sofort zu besetzen haben.

Ihre Aufgaben:

• Sie bauen das HR-Controlling auf
• Steuerung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung mit ADP als externem Dienstleister gemeinsam mit Ihrem Team
• Die internen Schnittstellen halten Sie im Blick und sorgen gemeinsam mit Ihren Kooperationspartnern für positive Impulse
• Sie überzeugen durch innovative und pragmatische Lösungen
• Sie steuern Projekte und bringen diese erfolgreich zum Abschluss

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein relevantes abgeschlossenes Studium
• Sie besitzen eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung
• Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Payroll (Sozial-, Steuer-, Arbeitsrecht; ADP oder anderes System) mit
• Sie haben bereits erfolgreich in Projektteams gearbeitet und sind erfahren in den Bereichen Statistiken und Reportings
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Interesse an HR-Prozessen zeichnet Sie aus
• Sie sind routiniert im Umgang mit Excel
• Sie haben eine hohe IT- und Zahlenaffinität
• Sie sind kommunikativ und haben Freude und die Ambition, etwas zu bewegen
• Sie leisten als Expertin oder Experte einen Beitrag für das Team

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.

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