Manager SAP HCM Team (m/w/d) bei renommierten Technologieunternehmen in München

Overview

Ein führender Anbieter der digitalen Transformation mit mehr als 12.500 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung hat sich das erklärte Ziel gesetzt, die digitale Transformation in allen Branchen des Mittelstands und auch in der eigenen Konzernproduktion voranzutreiben. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft nicht nur Produkte von Microsoft, SAP und weiteren IT- und Telekommunikationstechnologien vertrieben. Der Branchenführer bietet Unternehmen in der Digital Transformation Technologien wie CRM, ECM, UC, IT-Outsourcing, Full-Outsourcing, Software Asset Management, Cloud, Big Data, Digital Workplace Security und Netzwerke, High Performance, sowie SAP Application Management-Services und ganze IT-Landschaften an. Individuelle Lösungen für die Kunden werden gefunden. Das IT-Unternehmen ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 20 Standorten und an zahlreichen internationalen Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten.

Ihre Tätigkeit

Als Manager des SAP HCM Teams (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit. In dieser Funktion führen und entwickeln Sie Mitarbeiter (m/w/d). Sie erzeugen und verantworten Lieferfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit im Bereich SAP HCM durch Steuerung Ihres Teams mit dem zielgerichteten Aufbau eines Portfolios, sowie der zuverlässigen Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen und einschlägige Projekterfahrung im Umfeld SAP HCM bildet die Grundlage für die Entwicklung des Teams, das Sie auch im Bereich zuverlässiger Delivery steuern. Als Vordenker sind Sie auch der Macher des Portfolios.

• Disziplinarische, fachliche und weiterentwickelnde Leitung eines Teams von 45 IT-Spezialisten im Bereich SAP HCM
• Service Management einer komplexen SAP HCM IT-Landschaft als Managed Services für Konzernkunden in einer Matrix-Organisation, bestehend aus Linien- und Service Organisation
• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von komplexen HR IT Services
• Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche, sowie Verantwortung für gezielte und lückenlose Kommunikation
• Verantwortung für optimale und wirtschaftliche Auslastung der Mitarbeiter, sowie Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität
• Weiterentwicklung des skalierbaren Delivery-Modells mit Netzwerkbildung in Bezug auf Kapazitäten im Bereich Nearshore und Dienstleister
• Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, insbesondere für Lieferqualität und Produktivität; Implementierung von Prozessen und Prüfung der KPIs
• Umsatzverantwortung von ca. 12 Mio. pro Jahr
• Beitrag zur Umsetzung und Erreichung der Zielvorgaben für External Revenue, Project Margin und Gross Margin
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb laufender Projekte/Services sowie Unterstützung des Sales Supports (Expert Sales)
• Verantwortung für Forecasts und Budgets
• Change Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und Customer Relationship, Eskalations-Management
• Berichterstattung an den Senior Manager

Ihre Voraussetzungen

• Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung sowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse (>5 Jahre)
• Ausgeprägte Leadership- und Sozial-Kompetenz
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen
• Erfahrungen in Outsourcing-Projekten, Change Management und agilen Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vertriebsorientiertes und kundenorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmenkultur
• Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen
• Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
• Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen und neue Themen zu gestalten
• Gut gelegene Büros und Parkmöglichkeiten

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit dem PKW fahren, stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Den Arbeitsalltag gestalten Sie mit sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Kurze Entscheidungswege durch das Management, nachhaltiges Unternehmen, und individuelle Home-Office-Regelungen sind gegeben. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet; es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über das Intranet.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an: +49 (0) . Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Zudem pflege ich engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei SAP-Partnern mit neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an Für weitere Informationen oder individuelle Zukunftsplanung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Telefon: +49 (0) . Webseite: karesources.com

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