Manager / SenioManager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d)

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Wir, Bei Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR Transformation Team an unseren Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München.

Manager / Senior Manager Consulting - HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit fast 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Wir sind eine der renommiertesten internationalen People & Investment Unternehmensberatungen, die Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großschreiben.

Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung. Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und Konzepte übersetzen? Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus HR Strategie, Talent Acquisition und Talent Management zusammenarbeiten und HR-Transformationen vorantreiben? Liegt Dir am Herzen, dass HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch die Kombination von Expertenwissen und strategischem Verständnis helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem Einstieg bei uns sprechen!

Das macht die Position aus

• HR-Projekte managen & verantworten – Du leitest Projekte im Talent Management und/oder Talent Acquisition, übernimmst Führungsverantwortung für Dein Projektteam und bist Ansprechpartner für Kunden und Kolleg:innen.
• Konzepte designen & umsetzen – Du analysierst den Ist-Zustand, entwickelst innovative Lösungen rund um Skills, Employer Branding, Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management, Leadership etc. in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Kunden.
• Zusammenarbeit – Du arbeitest im In- und Ausland mit Experten aus allen Mercer-Disziplinen, nutzt vielfältige Methoden und begleitest die Implementierung bei Kunden.
• Weiterentwicklung – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Themen, Point of Views, Ansätze und Methoden bei und kannst auf einen breiten Schatz an Referenzen, Konzepten und Award-prämierten Lösungen zugreifen.
• Akquise – Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und bist aktiv im Upselling und Sales involviert.

Das macht Dich aus

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting oder bei HR-Dienstleistern. Alternativ Praxiserfahrung im HR Linienfunktion mit Projekten in HR Transformation, Recruiting oder Talent Management.
• Leidenschaft für People-Themen, eine „Can do“-Mentalität, Freude an Veränderungen und strategischer Begleitung von Kunden.
• Erfahrung in agilen Projekten, Kenntnisse aktueller HR-Trends, Methodenkoffer (z.B. Design Thinking, Scrum) sowie fundierte Kenntnisse in HR Strategie, Service-, Prozess- und Organisationsdesign.
• Teamfähigkeit, Coaching- und Sparring-Kompetenz, analytisch, kommunikationsstark, präsentationssicher. Interesse an internationalen Projekten, fließendes Englisch, sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel.
• Pragmatisch, schnell, qualitätsbewusst, selbstbewusst, humorvoll, leidenschaftlich bei der Arbeit, aber auch mit Blick für das Leben außerhalb.

Deine Benefits

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, zentrale Büros, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobfahrräder, Firmenwagen, Rabatte bei Sport & Wellness, Kinder- und Seniorenbetreuung, Rabattportal u.v.m.
• Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen.
• Karriere: Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
• Kultur: Vielfältigkeit und gelebte DE&I-Kultur bei Mercer.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System. Bitte keine E-Mail-Bewerbungen.

Bei Fragen wende Dich an Tomasz Sekunda: .

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Infos: Bevorzugter Jobcode 2293, alternativ 2291.

Mercer, eine Tochtergesellschaft von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein globaler Anbieter für Investment- und HR-Transformationen. Weitere Infos unter mercer.com .

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Flexibilität ein. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, die mobiles Arbeiten und persönliche Zusammenarbeit verbinden.

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