Manager:in Tarifpolitik

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Tarifpolitik (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG beim AGV MOVE am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Tarifverträge erarbeiten, entwickeln und fortschreiben unter Berücksichtigung tarifpolitischer und rechtlicher Vorgaben liegt in deiner Verantwortung
• Du bist Ansprechpartner:in der DB-Konzernunternehmen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Zudem arbeitest du mit Kolleg:innen des operativen Geschäfts zur Gestaltung von Tarifregelungen zusammen
• Die Vorbereitung tariflicher Grundsatzentscheidungen und die Erstellung juristischer Gutachten mit entsprechenden Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Es erfolgt die Vor- und Nachbereitung von Tarifverhandlungen sowie die passgenaue Erstellung von Tarifvereinbarungen in Text und Inhalt

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Erfahrungen im Verbandsumfeld oder in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften bringst du mit
• Zudem hast du die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen
• Du verfügst über ein Verständnis wirtschaftlicher und politischer Zusammenhänge
• Konflikt- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie Erfahrung in Projektarbeit und Projektmanagement runden dein Profil ab
• Es erfolgt ein sicherer Umgang mit modernen IT- und Kollaborationstools (MS Office, Teams, SharePoint)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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