Marketing Manager*in (m/w/d)

Für unseren Bereich Marketing am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg suchen wir Sie als

Marketing Manager* Schwerpunkt Wholesale und professionelle Anleger

Ihre Rolle im Team

Werden Sie Teil unseres Marketing-Teams und gestalten Sie die Zukunft Berenbergs mit! Im B2B-Marketing arbeiten wir eng mit unseren Portfoliomanagern, Produktspezialisten und Sales-Teams zusammen, um unsere Leistungen klar zu positionieren, unsere Marke zu stärken und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Kreativität, strategisches Denken und Begeisterung für innovative Ideen machen uns dabei erfolgreich und sind auch von erfolgreichen Kandidaten gefragt.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen (z. B. Kampagnen, Events, Publikationen, digitale Aktivitäten)
• Erstellung und Adaption von Marketing- und Vertriebsmaterialien (Präsentationen, Factsheets, Broschüren) in enger Abstimmung mit Produkt- und Investmentteams
• Koordination von Paid- und Owned-Media-Maßnahmen (Fachmedien, Newsletter, Website, Social Media)
• Unterstützung bei Leadgenerierung und Sales Enablement (z. B. Webinare, Pitch-Decks, Seismic)
• Monitoring und Reporting der Marketingmaßnahmen (KPIs, Leads, Reichweite)

Wen suchen wir?

• Einschlägige Marketingerfahrung im Finanz- oder Asset-Management-Umfeld
• Verständnis von Fondsprodukten undKapitalmärktensowiefür die Bedürfnisse professioneller Kunden und Vertriebspartner
• Erfahrung in der Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen (Events, digitale Kanäle, Medienarbeit)
• Hohe organisatorische Fähigkeiten und Affinität zu Content- und Kampagnenmanagement
• Stilsicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaubsowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
• Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
• Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme

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