Master Data Manager (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Sie treiben den Aufbau und die Weiterentwicklung der Stammdatenorganisation unserer Produktions­gesellschaft voran. Mit Ihrem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Daten die Grundlage für effiziente Prozesse, fundierte Entscheidungen und den erfolgreichen ERP-Rollout in der Produktion bilden.

Master Data Manager (m/w/d)

• Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Rollen in der Stammdatenorganisation
• Analyse von Daten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Konzeption und Implementierung eines Monitorings zur Sicherstellung der Datenqualität
• Mitarbeit im ERP-Rollout mit Fokus auf Stammdatenprozesse
• Eigenständiges Projektmanagement und Mitarbeit in globalen und internen Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise im Produktionsumfeld (z. B. SAP, Microsoft Dynamics 365 FO o. ä.), und fundiertes Wissen im Stammdatenmanagement
• Sichere Anwendung von Methoden der Datenanalyse, Qualitätssicherung und im Aufbau von Monitoring- und Reportingstrukturen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Polnisch und/oder Tschechisch von Vorteil, Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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