Menswel: Lid Raad van Toezicht: profiel financiën en organisatie ontwikkeling

Menswel: Lid Raad van Toezicht: profiel financiën en organisatie ontwikkeling

Voldoende beweging, mensen om je heen, hulp als het nodig is en de gebouwen om dat allemaal mogelijk te maken. In de regio Echt-Susteren, Roerdalen en Maasgouw is er één organisatie die zich op al die punten sterk maakt: Menswel.

Menswel adviseert, ondersteunt, signaleert, stimuleert, organiseert en faciliteert. Daarbij gaat ze uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van inwoners en het zelf organiserend vermogen van gemeenschappen.

Menswel, goed voor elkaar.

Ben jij de maatschappelijk betrokken verbinder

met een uitstekend bestuurlijk gevoel?

Binnen Menswel ontstaat, wegens afloop van de zittingstermijn van één van de leden van deRaad van Toezicht, per 1 januari 2026 de vacature:

Lid Raad van Toezicht: profiel financiën en organisatie ontwikkeling

De organisatie bestaat uit drie stichtingen: Menswel Welzijn, Menswel Sport en Menswel Beheer Maasgouw. We zijn momenteel bezig met een doorontwikkeling. In totaal telt de organisatie ruim 70 medewerkers die worden aangestuurd door een managementteam en de directeur-bestuurder.

• sport/bewegen enbeheer sportaccommodaties.

Met daarnaast kennis en ervaring op het gebied van:

• Organisatie en verandermanagement
• strategische HR & Organisatieontwikkeling

Als toezichthouder:

• Neem je beslissingen over voorstellen van de directeur-bestuurder over onder andere strategisch beleid, begrotingen, jaarstukken en exploitatie kwesties van de drie stichtingen.
• Ben je sparringpartner van en vraagbaak voor de directeur-bestuurder.
• Ben je werkgever van de directeur-bestuurder en zie je (mede) toe op diens functioneren.
• Ben je ambassadeur van de organisatie.

Wie ben jij?

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij met hart voor de organisatie op een positief kritische wijze hun rol vervullen. Algemene eigenschappen voor het profiel zijn dan ook:

• Je hebt kennis en zicht op bestuurlijke verhoudingen in de regio en beschikt over een breed en relevant netwerk.
• Je hebt ervaring met het beleidsmatig en bestuurlijk benaderen van vraagstukken.
• Je bent positief kritisch waardoor je vrijuit en in vertrouwen je mening durft te geven. Je durft het onuitgesprokene bespreekbaar te maken.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een visie op ondernemerschap in de publieke sector.
• Je beschikt over reflecterend vermogen op je eigen rol en je positie.
• Kennis van en affiniteit met financiële en/of juridische vraagstukken is een pré.

Wat bieden we?

Jij hebt de kans een bijdrage te leveren aan sterke lokale gemeenschappen. Daarmee kun je het verschil maken voor inwoners uit gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen. Dit doe je in samenwerking met de overige leden van de Raad van Toezicht. Het huidig team bestaat uit 2 dames en 3 heren. Er heerst een open en informele werksfeer in het team. De leden hebben een can-do mentaliteit en denken in kansen.

De RvT komt circa 10 keer per jaar bijeen. Aan deze functie is een jaarlijkse vergoeding verbonden.

Wil jij je – samen met ons – inzetten voor onze samenleving?

Solliciteren kan totuiterlijk 10 november 2025 door je motivatiebrief en CV te sturen . Sollicitaties worden in behandeling genomen door de selectiecommissie van de Raad van Toezicht. De gesprekken staan gepland op maandag 17 november en woensdag 19 november.

Heb je vragen over deze functie of wil je graag meer informatie? Bel of mail met Peter Hovens (voorzitter Raad van Toezicht) via o.v.v. vragen vacature RvT.

Plaats:

Echt (Limburg) -Sluitingsdatum: 10 november 2025

#J-18808-Ljbffr