Methodenplaner für Karosserie- und Stanzteile (m/w/d)

Wir sind ein dynamisch wachsendes, inhaber­geführtes Produktions­unternehmen mit Schwer­punkt im Automotive-Bereich und Teil einer erfolg­reichen Unternehmens­gruppe. Wir sind als mittel­ständisches Unternehmen seit 2001 aktiv und beschäftigen derzeit mehr als 600 Mitarbeiter an unseren beiden Stand­orten in Deutschland. Unsere Kern­kompetenz liegt in der Umform- und Füge­technik von Blech- und Aluminium­komponenten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und verstärken Sie unser Team am Standort Pockau-Lengefeld. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Sie in unbefristeter Anstellung als

Methodenplaner für Karosserie- und Stanzteile (m/w/d)

CAD-Programme, Simulationen für Karosseriebauteile und Fügetechnik sind Ihre Welt und Sie möchten Ihr Know-how bei einem international agierenden Lieferanten einbringen?

• Festlegung der Methoden für die vom Kunden angefragten Bauteile inkl. Material­einsatz­ermittlung
• Entwick­lung von Füge­konzepten für Karosseriebauteile
• Aufbe­rei­tung der wesent­lichen Infor­ma­tionen für die Kalku­lation
• Erstel­lung von Zeich­nungen
• Aktive Verbes­serung des Angebots­prozesses
• Erweite­rung / Entwick­lung der internen Metho­denentwick­lung
• Pflege von Datenbanken

• Abge­schlossene Berufs­ausbildung, idealer­weise tech­nische Ausbil­dung im Automotive-Bereich, z. B. als Werkzeugmacher (m/w/d)
• Metho­dische Kennt­nisse im Bereich Umfor­mung, Prozess­erfahrung in Rohbau­themen und Werk­zeug­konstruk­tion sind von Vorteil
• Know-how in gängigen CAD-Systemen wie CATIA / NX, idealer­weise Simula­tions-Erfah­rungen in Auto­form
• Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kennt­nisse in MS Office, v. a. Excel
• Selbst­ständige Arbeits­weise, Einsatzfreude und Flexi­bilität
• Kontakt­freude, Kommu­nikationsstärke und Team­fähig­keit

• Modern einge­richteter Arbeits­platz, angenehme Arbeits­atmo­sphäre, dyna­misches Arbeits­umfeld
• Anspruchs­volle und abwechs­lungsreiche Auf­gaben, selbststän­diges, eigen­verant­wort­liches Arbeiten und flache Hier­archien
• Kurze Ent­schei­­dungs­wege, eine offene und von Respekt geprägte Unter­nehmens­kultur
• Struktu­rierte Einar­bei­tungs­phase und eine Viel­zahl an Weiter­bildungs­angeboten
• Vermögens­wirk­same Leistun­gen
• Corporate Benefits
• Kosten­freie Park­plätze auf dem Firmen­gelände
• 30 Tage Erho­lungs­urlaub

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