Mitarbeiter (Fachkraft) in der Grünpflege (m/w/d) - 2396

Grenzland Reha- und Betreuungs- GmbH | 48683 Ahaus

Mitarbeiter (Fachkraft) in der Grünpflege (m/w/d) - 2396

für unseren neuen inklusiven Geschäftsbereich der Grünpflege in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob gesucht.

Die Grenzland Reha- und Betreuungs GmbH (GRB) ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb und gehört zum Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Wir ermöglichen echte Teilhabe am Arbeitsleben – in einem vielfältigen Team aus Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf.Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit anderen Vermittlungshemmnissen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Instandhaltung von Grünflächen und Gärten
• Mähen von Rasenflächen und Trimmen von Kanten
• Pflanzen von Blumen, Sträuchern und Bäumen
• Rückschnitt von Büschen und Hecken
• Entfernen von Unkraut und Laub
• Bedienung und Wartung von Gartengeräten und Maschinen
• Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur Vorarbeiterin bzw. zum Vorarbeiter

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Pflege von Grünflächen, Pflanzen und Außenanlagen
• Erfahrung im Umgang mit professionellen Gartengeräten und Maschinen
• Körperliche Belastbarkeit und eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kenntnisse der relevanten Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
• Teamfähigkeit sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B, BE von Vorteil

Das macht uns aus:

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und neue Prozesse
• Strukturierte Einarbeitung – Wir lassen Sie nicht allein. Gemeinsam machen wir Sie fit für den Arbeitsalltag
• Sozialbetreuung – Pädagogisches Fachpersonal bietet vielfältige Unterstützung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Ein sinnstiftender und sicherer Arbeitsplatz mit sozialem Mehrwert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Fragen und weitere Informationen gerne melden unter der Nummer -0.

* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Ansprechpartner:

#J-18808-Ljbffr