Mitarbeiter für Klebearbeiten (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schwerin

Stellenbeschreibung:

Schwerin — — ID: ab5ad4c7-4fdd-42f1-93d1-05c8c70c7ce8

Schnellbewerbung Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.

Bezahlung nach und über Tarif
Persönliche Ansprechpartner
Regionale Einsätze

Vertragsart

unbefristet

Einsatzort

19061 Schwerin

Arbeitszeit

Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Mitarbeiter Scanner Codes aufkleben (m/w/d)

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Übertarifliche Bezahlung
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Kostenfreie Arbeitskleidung
Hohe Übernahmechance beim Einsatzort
2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich

Ihre Aufgaben:

Scanner Codes aufkleben
Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit wünschenswert
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Torsten Delater-Gerlach

Lübecker Straße 25-27

19053 Schwerin

Mail:

Web:

Warum Akzent Personaldienstleistungen?

Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.