HR Business Partner sind die Schnittstelle zwischen dem Personalwesen und den Führungskräften. Als weiterentwickelte Personalfachkraft fungieren sie als ebenbürtiger Partner des Managements und sind dadurch an allen wichtigen Entscheidungen beteiligt. So tragen Sie als HR Business Partner aktiv zur Wertschöpfungskette bei.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, und/oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Sie bringen erste Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens mit. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und haben ein gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Zusammenhängen. Hohes Engagement in der operativen Personalarbeit und Spaß an der Zusammenarbeit in Konzernstrukturen zeichnen Sie aus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HR.
#J-18808-LjbffrTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
19 Aug 2025Standort:
Dillingen/SaarMöchtest über ähnliche Jobs informiert werden? Dann beauftrage jetzt den Fuchsjobs KI Suchagenten!