Mitarbeiter in der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter in der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg.
• Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.
• Sie bereiten Auswahlverfahren für Nachwuchstalente vor und nach und führen diese in Zusammenarbeit mit Führungskräften durch.
• Mit Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie führen strukturierte Feedbackgespräche zur individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und fördern so nachhaltiges Lernen.
• Mit kreativen Ideen gestalten Sie strategische Entwicklungsprogramme und Initiativen aktiv mit und stehen dabei im engen Austausch mit internen sowie externen Partnern.
• Die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen wird regelmäßig von Ihnen evaluiert, um deren Qualität und Effektivität sicherzustellen.
• Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit.
• Sie haben Freude an der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und bringen eine Beratungskompetenz mit, die alle Hierarchieebenen einschließt.
• Fachliche Expertise in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainingsformaten ist vorhanden.
• Sie haben Freude an Dienstreisen von ca. 20 Prozent.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation mit allen Zielgruppen zu ermöglichen.

So sagen wir bei Würth Danke:

Wertschätzende Kultur: Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.

Starker Teamzusammenhalt: Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks: Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.

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