Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d) (10148)

Überblick

Bereich 6 – Medizinmanagement, Abt. Medizincontrolling. Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 2 Jahre (mit Möglichkeit zur Verlängerung). Haustarifvertrag des UKL. Eintrittstermin: .

Herausforderungen

• Unterstützung und Durchführung der DRG‑Kodierung für die Kliniken
• Pro‑ und retrospektive Fallprüfung sowie MDK‑Gutachtenprüfung
• Bearbeitung von Anfragen der Kostenträger und Klagevorbereitungen
• Durchführung von Schulungen in den Kliniken mit Rückspiegelung der Ergebnisse der pro‑ und retrospektiven Fallprüfung
• Auswertungen und Analysen nach Vorgabe der Leitung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen der Kliniken

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in oder vergleichbar (z. B. Pflegeberuf)
• Erfahrung mit der Arbeit im Medizincontrolling
• Erfahrung im Umgang mit DRG‑konformer Kodierung sowie Anwendung der deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsregeln und des SGB V
• Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office und SAP‑i.s.h.‑med
• Hohe Flexibilität, Einsatzfreude, Teamgeist, Bereitschaft für Fort‑ und Weiterbildung

Bewerbung

Bewirb dich jetzt bis zum auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online‑bewerben . (Datenschutzinformation)

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt PD Dr. Nikolaus von Dercks unter 0341/ 97‑14027 bzw.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte lege einen entsprechenden Nachweis bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Benefits

• Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• Verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen‑ und Sozialberatung, z. B. eine Rund‑um‑die‑Uhr‑Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

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