Mitarbeiter Organisations- und Prozessmanagement (#Mensch) Bank

Die Raiffeisenbank eG ist eine re­gi­o­nal tä­ti­ge Ge­nos­sen­schaf­ts­bank mit einer Bi­lanz­sum­me von über 1,9 Mio Euro. Mit ih­ren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Ge­schäfts­stel­len so­wie mit einem ei­ge­nen Immobilienteam ver­tre­ten und bie­tet al­le Dienst­leis­tun­gen einer mo­der­nen Bank an.

Jetzt bewerben und die Chance nutzen als Mitarbeiter Organisations- und Prozessmanagement (#Mensch) Bank für unseren Verwaltungssitz in Hagenow und in Trittau.

• die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit nebst Beratung sowie Unterstützung der Fachbereiche bei allen Themen und Fragestellungen im Bereich Bankenorganisation.
• die proaktive Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Prozess- und Organisationsdokumentation.
• die Weiterentwicklung und Administration der Geschäftsprozesse in unserem Kernbankverfahren agree21 sowie dem BankingWorkspace inkl. der technischen Kompetenzen.
• die Leitung von sowie die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.

• einer abgeschlossenen bankkaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren kaufmännischen Berufsausbildung mit vorhandener Zusatzqualifikation im Organisations- und Prozessmanagement.
• Berufserfahrungen im Organisationsbereich einer Bank, vorzugsweise Kenntnisse des VR-Kernbankverfahrens agree21.
• Ihrer ausgeprägten logischen, vernetzt denkenden, strukturierten Herangehensweise an bekannte und unbekannte Themenstellungen.
• Ihrer offenen, teamorientierten Kommunikation.
• Flexibilität und Koordinationsstarke, nebst selbstständiger und lösungsorientierter Arbeits- sowie Denkweise bei schnell wechselnden Themen.
• einem sicheren und versierten Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.

• einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
• einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag , Vermögenswirksamen Leistungen, einer Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten . Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreien Parkmöglichkeiten und kostenloser Benutzung der E-Ladesäulen am Verwaltungssitz Trittau.
• einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
• einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025 .​​​​​​

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen.
• (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber).

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