Mitarbeiter technischer Vertrieb in der Antriebstechnik (m/w/d)

Die Tornado Antriebstechnik GmbH ist ein führender deutscher Hersteller von maßgeschneiderten AC- und DC-Antriebslösungen vornehmlich für Treppen-, Plattform- und Servicelifts sowie für Industrietore mit über 125 Jahren Erfahrung im Bereich Innovation. Wir sind ein Unternehmen der ACCEDIA-Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs­teams suchen wir ab sofort einen engagierten

Mitarbeiter technischer Vertrieb in der Antriebstechnik (m/w/d)

• Du berätst unsere Kunden kompetent zu tech­nischen und maß­geschneiderten Lösungen und findest passgenaue Antworten auf ihre Anforderungen
• Du erklärst komplexe Produkte verständ­lich, zeigst ihren Nutzen auf und machst die Vorteile für unsere Kunden erlebbar
• Du führst Verkaufs­gespräche, gewinnst neue Kunden, präsentierst unsere Produkte im Rahmen von Messe­auf­tritten und baust nach­haltige Geschäfts­beziehungen auf
• Du begleitest den gesamten Vertriebs­prozess – von der ersten Kontakt­aufnahme über den Vertrags­abschluss bis hin zur lang­fristigen Kunden­betreuung
• Du bist die zentrale Schnitt­stelle zwischen Tornado Antriebs­technik GmbH und unserer Schwesterfirma ASI Drives Inc.

• Eine abgeschlossene fach­spezifische Berufs­aus­bildung von mindestens drei Jahren
• Mehrjährige fach­spezifische Berufs­er­fahrung sowie fundierte Kennt­nisse in Bezug auf Produkte, Märkte, Wettbewerb und Kunden­spezifika
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Antriebs­technik und/oder branchen­spezifische Kennt­nisse
• Teamfähigkeit in Verbindung mit einer selbst­ständigen und strukturierten Arbeits­weise
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englisch­kenntnisse; weitere Sprachen sind von Vor­teil
• Bereitschaft zur Reise­tätigkeit im Umfang von über 30 %, haupt­sächlich in Europa, teil­weise auch in Amerika

• Ein unbefristetes Arbeits­ver­hältnis mit attraktiver Vergütung gemäß Tarif­vertrag der Metall- und Elektro­industrie Berlin-Brandenburg
• Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie weitere tarif­liche Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, ein Konto für Überstunden und die Mög­lich­keit, Gleitzeit zu nutzen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach der Probe­zeit
• JobRad, Mitarbeiter­rabatt­portal, frisches Obst, Bonus­programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Schließ­zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
• Eine offene, kollegiale Arbeits­atmosphäre in einem motivierten und kompetenten Team
• Enge Zusammenarbeit in einem inter­nationalen Umfeld, insbe­sondere mit unserer Schwester­firma in Nordamerika

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