Mitarbeiter*in für unseren Technischen Dienst (m/w/d)

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Mitarbeiter*in für unseren Technischen Dienst (m/w/d)

Die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim bietet ein breites und differenziertes Angebot erzieherischer Hilfen im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Unser Ziel ist es, den Kindern, Jugendlichen und Familien in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld neue Erfahrungen zu ermöglichen, damit sie eigene Begabungen erkennen und in ihre Lebensperspektive integrieren können.

Für unseren Technischen Dienst suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in in Vollzeit als Krankheitsvertretung. Sie möchten Teil eines erfahrenen Teams werden, sind geschickt und belastbar und wollen sich abwechslungsreichen handwerklichen Aufgaben stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Einrichtungsinterner Technischer Dienst ist auf unserem Hauptgelände in die Wiesenstraße angesiedelt und fährt von dort aus alle Wohn- und Tagesgruppen der Einrichtung an, die sich im Stadt- und Landkreis Hildesheim befinden. Der technische Dienst besteht aus einem multiprofessionellen Team aus vier Mitarbeitenden unterstützt durch einen FSJ´ler.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Vielfältige handwerkliche Tätigkeiten
• Malerarbeiten
• Wartung und Verwaltung des einrichtungsinternen Fuhrparks
• Transport von schweren Gegenständen bspw. Möbeln
• Wertschätzender Umgang mit allen Kindern und Jugendlichen sowie Mitarbeitenden der Einrichtung
• Vorbereitung von Festen und Feiern

Das bringen Sie mit:

• Eine handwerkliche Berufsausbildung
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Maler*in/Lackierer*in ist von Vorteil
• Viel Engagement
• Geschick in handwerklichen Tätigkeiten aller Art
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
• Attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge (Hansefit-Karte)

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