Mitarbeiter*in in Kommunikationsdesign (w/m/d)

(Teilzeit 50%, E 8 TV-L)

## Kennziffer 2025/211e.

Die Stelle ist zum befristet bis zu besetzen.

Das Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity arbeitet für eine geschlechter- und diversitygerechte Universität, in der eine gute Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben und Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - ermöglicht wird. Die ausgeschriebene Stelle unterstützt Wissenschaftlerinnen im Konstanzia Programm bei der Wissenschaftskommunikation und der Erhöhung ihrer Sichtbarkeit und ist ein Förderprojekt für Wissenschaftler*innen im Kontext des Professorinnenprogrammes des Bundes und der Länder.

Ihre Aufgaben

• der Erstellung von individuellen Websites
• dem Aufbau und der Pflege von Social‑Media‑Accounts (LinkedIn, Instagram u. Ä.)
• der Erstellung von Kurzvideos (Darstellung von Forschungsergebnissen, Darstellung von Forschungsprofilen von Wissenschaftler*innen)
• der grafischen Darstellung von Forschungsergebnissen
• der Erstellung von weiteren Medieninhalten

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign oder Vergleichbares
• Erfahrung in der Erstellung von Websites und KurzvideosErfahrung in der Erstellung von Social‑Media‑Accounts
• Erfahrung in der grafischen Aufarbeitung von Themen und Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftler*innen und in der Wissenschaftskommunikation erwünscht
• Sehr gute Englisch‑Kenntnisse
• Exzellente kommunikative Fertigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team und Zugang zu Gleichstellungsthemen

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Die Mitarbeit in einem motivierten Team, das eine gute Work‑Life‑Balance ermöglicht
• Vielfältige Angebote der Familienförderung
• Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg/Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Sportangebote des Hochschulsports
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV‑L)

Weitere Informationen erhalten Sie über die Referatsleiterin Frau Marion Woelki, Tel. Nr. ‑2032 oder ‑konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben und aussagekräftigen Unterlagen bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Für Rückfragen stehen Ihnen sowie ‑4016 zur Verfügung.

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