Mitarbeiter:in kaufmännisches Bereichscontrolling (m/w/d)

Mitarbeiter:in kaufmännisches Bereichscontrolling (m/w/d)

„Wir sind ein agiles Team, das auf ein familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege setzt. Unsere Baustellenteams setzen vielseitige und spannende Rohbauprojekte mit Leidenschaft und Engagement um – dabei fördern wir Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.“

Was für uns zählt

• Erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium/Weiterbildungmit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbareAusbildung
• Mehrjährigeeinschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Baubranche
• SichererUmgang mit MS Office, insbesondereExcel
• Zahlenaffinitätund analytische Denkweise
• Einhohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine gutstrukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeitund kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab

Ihr Beitrag bei uns

• Berichterstattung an die kaufmännische Bereichsleitung
• Organisation und Umsetzung der vorhandenen kaufmännischen Bereichsstrukturen
• Unterstützung der Baustellenteams bei Controllingaufgaben
• Mitwirkungbei der Erstellung von Planung und Mittelfristplanung des Bereichs undVerfolgung der Zielerreichung mittels Soll-/Ist-Vergleichen /Abweichungsanalysen
• EigenverantwortlicheErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflegeund konzeptionelle Weiterentwicklung der Controlling-Berichte und -Systeme
• Controllingvon kleineren Rohbauprojekten
• KaufmännischeStandards im Bereich umsetzen
• Ansprechpartnerfür die Mitarbeiter:innen bei Fachfragen im Rahmen der Projektabwicklung
• Avalmanagementdes Bereichs

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

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