Mitarbeiter:in (w/m/d) für Marketing und Kommunikation

Die HR West University of Applied Sciences sucht ab sofort für den Bereich HRWStartups im Team Forschung und Transfer eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für Marketing und Kommunikation (Kennziffer | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11). Die Stelle ist dem Bereich Forschung und Transfer zugeordnet. Mit dem HRWStartUps.Center baut die Hochschule Ruhr West eine zentrale Anlaufstelle für gründungsinteressierte Studierende, wissenschaftliche Mitarbeitende und Alumni auf. Ziel ist es, unternehmerisches Denken und Handeln in Studium, Forschung und Transfer zu verankern. Das Projekt schafft neue Bildungs- und Unterstützungsangebote, fördert erste Prototypen und Gründungsideen und vernetzt gründungsinteressierte Talente mit Partner:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Realisierung zielgruppenorientierter Kommunikations- und Marketingmaßnahmen
• Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungsformaten zur Vernetzung von Gründungsinteressierten, Wissenschaft, Unternehmen und Öffentlichkeit
• Erste Anlaufstelle für externe und interne Interessierte
• Kreative Content-Erstellung und Einsatz digitaler Kanäle

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Presse- und Medienarbeit und Berufserfahrung im Bereich Eventorganisation
• Kenntnisse im sicheren Umgang mit Marktforschungstechniken, Datenanalyse- und Statistikmethoden
• Vertrautheit im Umgang mit Sozialen Medien und Web Analytics
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Stakeholdergremien

Darauf können Sie sich an der HRW freuen

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal Wie Sie Anreisen

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket

Bitte beachten Sie

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist befristet bis zum in Teilzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den terminiert.

Bei fachlichen Fragen

• Meike Sturm, Forschung und Transfer, Telefon:

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung

• Carolin Schmitz, Personalservice, Telefon:

Online-Bewerbung

#J-18808-Ljbffr