Mitarbeiterin*in / Referent*in Legal und Lizenzen (m/w/d)

Overview

Mitarbeiterin*in / Referent*in Legal und Lizenzen (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im Lizenzwesen und im Vertragsmanagement im Medienbereich
• Gute Marktkenntnisse sowie technisches Verständnis in Bezug auf digitale Geschäftsmodelle und Content Distribution, insbesondere im Bereich Sender und deren Plattformen
• Hohes Interesse an digitalen Wertschöpfungsketten, an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und an der Bewertung von Marktkennzahlen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein serviceorientiertes Mindset
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Betreuung von und Kommunikation mit Lizenznehmern
• Abschluss von Standardlizenzverträgen, insbesondere im Bereich Radio- und TV-Sendung und Webcasting sowie Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements
• Monitoring des Nutzermarktes und Unterstützung bei der Durchsetzung von Ansprüchen
• Analyse von Lizenzierungs- und Tarifstrukturen der GVL und von Schwestergesellschaften sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Tarifen und bei der Erstellung von Vertragsentwürfen
• Recherche und Analyse in Bezug auf technische und wirtschaftliche Marktentwicklungen in Lizenzfeldern der GVL sowie Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lizenzabrechnung, Mahnwesen, Datenmanagement, Berechtigtenservice, IT und Verteilung
• Mitwirkung an internen Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Lizenzierung und Rechteverwaltung (z.B. Stammdaten, Vertragsmanagement, Rechteverwaltung)

Was wir bieten

• Vielfältigkeit: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Ideen entwickeln: Eine kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander.
• Zuschüsse: Fahrkostenzuschuss, Rabatte für Urban Sports Club oder Fitness First, kostenfreie Beratung (privat und beruflich) sowie 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Nachhaltigkeit: Lease-a-bike zur Förderung von Gesundheit und Nachhaltigkeit.
• Weiterbildung: Interne oder externe Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• After-Work: Mitarbeiterevents, digitale Brownbag Lunches, Betriebsausflüge und Teamaktivitäten.

Bei einem Großteil der Punkte fühlst Du Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen zu, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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