Mitarbeiter:innen (w/m/d) Vivendi-Administration

Mitarbeiter:in (w/m/d) Vivendi-Administration

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:in (w/m/d) Vivendi-Administration. A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA. Für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen bieten wir zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8522 bis zum . Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am oder stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E‑Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Ein anderes abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Pädagogik oder Pflegemanagement)
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Ausbildung, z. B. als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Qualitätsmanagementbeauftragte:r in der Pflege, Fachkaufmann/-frau, Fachwirt:in oder Betriebswirt:in mit langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern sowie:
  • Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Praktische und inhaltliche Erfahrungen im Umgang mit der Softwarelösung Vivendi
  • Konstruktive Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Besondere kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständige Arbeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

IHRE AUFGABEN

• Planung, Umsetzung sowie Weiterentwicklung von vertraglichen und gesetzlichen Anforderungen in Vivendi, ggf. in Zusammenarbeit mit der Firma Connext und der LWL.IT Service Abteilung
• Konfiguration / Anpassung von Vivendi an die Bedarfe der LWL-Wohnverbünde, LWL-Pflegezentren und die dazugehörigen Abteilungen für Finanzen
• Umsetzung sowie Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzeptes
• Situierung, Testung und Abnahme bevorstehender Änderungen / Updates im Vivendi System
• Technischer und fachlicher Support der einzelnen LWL-Einrichtungen
• Erstellung sowie Implementierung von Schulungskonzepten und der dazu mitgeltenden Unterlagen
• Planung und Durchführung von Arbeitskreisen

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt

LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen, Ilona Konsorski

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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