Stellenbeschreibung:

Wir arbeiten an unseren eigenen Produkten (Patientenportal und Praxis-Management Software). Unsere Mitarbeiter im Backoffice nutzen ebenfalls unsere SW - Lösungen. Du arbeitest in einem kleinen, diversifizierten Startup mit 30 Mitarbeitern, davon 6 Entwickler und 2 PO's.

Wir sind mittendrin in der Digitalisierung des Gesundheitswesens und Du gestaltest sie direkt mit!

Tätigkeiten

• Je nach Skills von Dir setzen wir dich mehr im Frontend oder Backend ein
• Du wirst Teil eines unserer 3 Hauptprojekte
• ,
• Henara Praxissoftware (Windows 11 Client),
• unseren Mobile Apps oder unseren Schnittstellen.

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten, typsicheren Sprache (vorzugsweise C# ).
• Spezialkenntnisse in einer der beiden Richtungen:
• Backend-Entwicklung : gRPC, REST, Websockets, Datenmodellierung, Microservices, Cloud-Technologien.
• Frontend-Entwicklung : Idealerweise Blazor, alternativ Vue, Svelte, React o.ä., UX-Design, State-Management.
• Fähigkeit zur Planung, Darstellung und Umsetzung von Softwarearchitekturen .

Erfahrung in mind. drei der folgenden Bereiche:

• Identity Access Management (z.B. Keycloak).
• Secret Management (z.B. Hashivault).
• .NET Legacy Frameworks (WPF, WinForms).
• Relationales Datenbankdesign (Integritätsbedingungen, Normalisierung).
• Containertechnologien (Docker, Docker Compose).
• Containerorchestrierung (Kubernetes, K3s).
• Infrastrukturdeployment (Terraform, Ansible).
• Linux-Serveradministration.
• Testautomatisierung (Unit-Tests bis E2E-Tests).
• Performanceoptimierung und Benchmarking.
• Netzwerksicherheit.

Team

Das Entwickler Team besteht aus 6 Personen + 2 Product Ownern + einem Scrum Master. Wir haben sehr flache Hierarchien und haben seit kurzem Scrum eingeführt. Im Büro sind auch die anderen Abteilungen Abrechnung, Vertrieb/ Marketing und Kundensupport. Du bekommst daher recht schnell auch das Feedback Deiner Arbeit, da wir große Teile der Lösungen z.T. auch inHouse nutzen. Die Zusammenarbeit wird über Jira und Confluence und tägliche, kurze Online Dev-Meetings organisiert. Mind. einmal wöchentlich wäre es cool, wenn Du ins Büro kommst. Auf persönliche Kommunikation legen wir sehr viel wert.

Ein Entwickler spielt in der Band mit und wir haben einige Sportler im Team, falls Du Lust auf außerdienstliche Aktivitäten hast. Wenn wir uns kurzfristig einig werden, lockt im Sept eine 3 tägige Tour mit der Firma nach Mallorca :)

Bewerbungsprozess

1. Kurzes Kennenlerngespräch
2. Bewerbung und Sichtung Deiner Unterlagen , inklusive Repository oder für uns zugängliche Arbeit von Dir, alternativ kleines Testprojekt, um Deine Arbeitsweise kennenzulernen mit offenem Ausgang
3. Persönliches Gespräch mit unserem Team.
4. Entscheidung