Oberärztliche Leitung Gynäkologie in leitender Funktion (m/w/d) – Köln

Über die Position

Für ein renommiertes Krankenhaus im Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene ärztliche Führungskraft in der Gynäkologie (Oberärztin / Oberarzt in leitender Funktion) (m/w/d). Die Position wird in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis angeboten; der Arbeitsvertrag kommt direkt mit dem Krankenhaus zustande. Die Vermittlung und Begleitung durch die Doc PersonalBeratung GmbH ist für Bewerbende kostenfrei und erfolgt diskret. Selbstverständlich entspricht die Ausschreibung den relevanten arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Anforderungen nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die medizinische Versorgung und Koordination innerhalb der gynäkologischen Abteilung in enger Abstimmung mit der Klinikleitung.
• Fachliche Führung und Supervision des ärztlichen Teams sowie aktive Begleitung der Weiterbildung der Assistenzärzt:innen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von klinischen Abläufen, Qualitätsstandards und Fortbildungsprogrammen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Anästhesie, Neonatologie, Pflege und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung.
• Teilnahme an Dienst- und Rufbereitschaften gemäß fachspezifischer Regelungen und betrieblichen Vereinbarungen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Diagnostik- und Therapieangeboten sowie beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungs- oder koordinativen Funktionen innerhalb einer Klinik oder Abteilung.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein kooperativer Führungsstil.
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Freude an der Förderung des ärztlichen Nachwuchses.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patient:innen und Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Prozesse evidenzbasiert zu gestalten.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und zur aktiven Qualitätsentwicklung.

Wir bieten

• Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen; Details werden im persönlichen Gespräch transparent erläutert. Die Vergütung entspricht selbstverständlich den gesetzlichen Bestimmungen und Branchentarifen sowie den Vorgaben des AEntG.
• Unbefristete Festanstellung in einem kollegialen und unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und klaren Entwicklungsperspektiven.
• Umfangreiche Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Eingliederung, z. B. Hilfe bei der Wohnungssuche und beim Onboarding.
• Breite Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeiten zur Übernahme von Weiterbildungsbefugnissen und akademischer Vernetzung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersvorsorge, ergänzende Sozialleistungen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Bewerbung und Kontakt

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Führungstätigkeit in einem dynamischen klinischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Unterlagen werden von der Doc PersonalBeratung GmbH vertraulich behandelt. Sollte die ausgeschriebene Position nicht exakt Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gern ein unverbindliches Beratungsgespräch an, um passende Alternativen zu erarbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie auf dem Weg in Ihre nächste berufliche Herausforderung zu begleiten.