Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilpädagog*in (m/w/d) – 2.000 € Willkommensbonus

Das Haus Elim ist eine besondere Wohnform für erwachsene Menschen mit geistiger, erworbener und/oder seelischer Behinderung, schwerst-mehrfacher Behinderung, Epilepsie oder Autismus‑Spektrum‑Störung. Unsere Einrichtung liegt ruhig am Stadtrand von Rastenberg – umgeben von Natur und in direkter Nähe zum Wald. Hier bieten wir unseren Bewohner*innen Sicherheit, Teilhabe und individuelle Förderung in einer wertschätzenden Gemeinschaft.

Haus Elim, Rastenberg | ⏰ Teilzeit (32–35 Std./Woche) | ab sofort | 2.000 € Willkommensbonus | Ref.-Nr.: -FK

Werden Sie Teil unseres Teams im Haus Elim in Rastenberg und begleiten Sie als pädagogische Fachkraft, Erzieherin oder Heilpädagogin (m/w/d) erwachsene Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung.

Verantwortlichkeiten

• Planung und Umsetzung personenzentrierter Eingliederungsmaßnahmen (ITP, Zukunftsplanung)
• Begleitung, Unterstützung und Motivation in allen Lebens‑ und Selbstversorgungsbereichen
• Förderung von Selbstständigkeit, Geborgenheit und Sicherheit im Alltag
• Mitwirkung bei der Gestaltung des religiösen und seelsorgerischen Lebens
• Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und Gesundheitsfürsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heil- oder Sozialpädagog*in, BA Erziehungswissenschaften, Pflegefachkraft oder Ergotherapeut*in
• Erfahrung und Freude an der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Führerschein Klasse B und PC‑Kenntnisse

Benefits

• 2.000 € Willkommensbonus
• Sicherer Arbeitsplatz im sozialen Bereich
• Herzliches, engagiertes Team

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft‑Weiterempfehlungsbonus
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (max. 39 Stunden), 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste
• Familienorientierter Arbeitgeber: Beruf und Familie in Einklang bringen mit flexibler Arbeitsort‑Gestaltung, finanziellen Zuschüssen, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, Lebensarbeitszeit‑Konto, uvm.

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