Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Jugendaufbauwerk

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Jugendaufbauwerk

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit im Jugendaufbauwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 9b TVöD befristet bis zum zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Das Jugendaufbauwerk Flensburg setzt in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern Projekte um, die junge Menschen am Übergang Schule - Beruf unterstützen. Schwerpunkt ist dabei die Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von bis zu 25 Jahren mit unterschiedlichsten Vermittlungshemmnissen.

Ihre Aufgaben:

• Koordinierung von Beratungs- und Hilfsangeboten für junge Menschen im Rahmen unserer Maßnahmen mit dem Empowerment‑Ansatz
• wertschätzende und aktivierende pädagogische Betreuung von Teilnehmenden (Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit), Förderplanung
• Identifizierung der Potenziale junger Menschen mit standardisierten Methoden
• Berichtswesen, Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und teilnehmerbezogenen Ansprechpartnern/Ansprechpartnerinnen (auch aufsuchende Arbeit)
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und relevanten Akteuren im Netzwerk, u.a. Ämter, Behörden, Schulen, Kammern, Beratungsstellen
• Erarbeitung und Durchführung von pädagogischen Projekten
• Unterstützung der Mitbestimmungsgremien und Partizipationsangebote
• Bewerbungstraining und Unterstützung beim Erlangen des Ersten Allgemeinbildenden Schulabschlusses (ESA)
• Akquise von geeigneten Praktikumsbetrieben, Betreuung der Teilnehmenden in der Vor- und Nachbetreuung und während der Praktika sowie die Bearbeitung auftretender Probleme
• Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen oder auch einer angemessenen Beschäftigung
• abgeschlossenes Studium mit (berufs-)pädagogischem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom), beispielsweise Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder
• abgeschlossenes Studium in anderen Studiengängen mit Bezug zum Arbeitsfeld, z. B. Psychologie, Soziologie alternativ
• andere abgeschlossene pädagogische Ausbildungen mit zum Arbeitsfeld passenden Fortbildungen und einschlägiger Berufserfahrung (Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD)

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit herausfordernden Zielgruppen am Übergang Schule‑Beruf
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Auffassungs‑ und Entscheidungsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie sichere IT‑Kenntnisse (Office‑Programme)
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH‑Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pädagogische Leiterin des JAW, Frau Rajroop (Tel. 0461/ ) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum unter Angabe des Kennworts 41 per E‑Mail im PDF‑Format an . Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben‑ und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

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