Partnermanager (m/w/d)

Gemeinsam mit deinem Team bist du die zentrale Anlaufstelle für die Akquise und Betreuung unserer Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz und übernimmst dabei insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Analyse, Auswahl und Akquirierung neuer Implementierungspartner für microtech-Produkte in der DACH-Region
• Potenzielle Partner im DACH-Raum sprichst du mit Leichtigkeit an und gewinnst sie für unser Vorhaben
• Darüber hinaus integrierst du sie erfolgreich und bleibst über die gesamte Zeit der Partnerschaft mit Ihnen in Kontakt
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Partnerkonferenzen, Vertriebstrainings sowohl als Online-, Präsenz oder auch Hybridveranstaltungen
• Erstellung von Business-, und Absatzplänen sowie deren Überprüfung in Form von regelmäßigen Reviews

Das bringst Du mit

• Du kannst auf adäquate Berufserfahrung im Bereich Partnermanagement zurückgreifen.
• Mit deiner Kommunikationsfähigkeit und einem professionellen Auftreten bist du der direkte Draht zu unseren Partnern.
• Der eigenverantwortliche Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen sowie die stetige Verbesserung der Kundenzufriedenheit sind für dich selbstverständlich.
• Als Hunter im Vertrieb bringst du echte Kämpferqualitäten mit, der unbedingte Wille zum Erfolg zeichnet dich dabei immer wieder aus.
• Du besitzt eine hohe Zielorientierung, verknüpft mit unternehmerischem Denken sowie Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Planungsfähigkeit.
• Eine gewisse Reisebereitschaft (ca. 20 %) für die DACH-Region stellt für dich kein Problem dar.

Das bieten wir Dir

• Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Remote Office
• Firmenhandy - auch zur privaten Nutzung
• Annehmlichkeiten wie JobRad, Workcafé mit Tischkicker und Ruheraum, Müsli- und Obstbar, kostenlose Kalt- und Warmgetränke, Mitarbeiterrabatte und spannende Firmenevents
• Förderung eines Wir-Gefühls z.B. durch spannende Team- und Firmenevents
• Kollegiale und motivierte Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in deinem Fachgebiet mit entsprechenden Weiterbildungsoptionen
• Offene, spontane und digitale Kommunikation sowie flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
• Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit immer neuen Herausforderungen

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