Partnermanager (w/m/d) Retail Solutions

Stellenbeschreibung:

Overview

Stellenbeschreibung
Einleitung Unser Partner ist seit über 30 Jahren ein erfolgreicher Wegbegleiter führender Handelsunternehmen in Deutschland, Europa und weltweit. Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt er individuelle, leistungsfähige IT‑Lösungen, die das Einkaufserlebnis im stationären und digitalen Handel verbessern.

Responsibilities

Du pflegst und entwickelst strategische Partnerschaften – insbesondere mit Technologieunternehmen – und baust langfristige Beziehungen auf Augenhöhe auf. Du arbeitest eng mit dem Sales Manager, dem Produktteam und dem Marketing zusammen, um gemeinsame Aktivitäten effektiv zu planen und umzusetzen. Du integrierst neue Partner in das Portfolio unseres Partners und begleitest sie bei gemeinsamen Kundenprojekten sowie bei der Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten. Du beobachtest aktiv Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung der Partnerstrategie ab. Du baust nachhaltige Netzwerke auf, die langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen.

Qualifications

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Partner-, Alliance- oder Business‑Development‑Management – idealerweise in der IT‑Branche oder im Retail‑Umfeld.
Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen Software, Hardware und idealerweise POS‑Systeme.
Du bist kein klassischer Vertriebler, sondern ein Kommunikator und Netzwerker auf Augenhöhe, der Technologie versteht und Brücken zwischen Partnern und Kunden bauen kann.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um Partnerschaften persönlich zu pflegen und auszubauen.
Hervorragende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management‑Ebene.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Benefits

Remote‑First‑Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitszeiten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Wissensformate und externe Schulungsangebote.
Regelmäßige Team‑ und Firmen‑Events, die echten Zusammenhalt fördern.
Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit basiert.
Jobrad und Mobilitätsunterstützung.
Workation Office außerhalb Deutschlands.