Payroll Expert DACH (d/w/m) mit Fokus auf Compensation & HR Data Analytics

Overview

Du hast ein Händchen für Zahlen und verlierst auch bei komplexen Abrechnungen nie den Überblick? Wenn es darum geht, Genauigkeit mit Verantwortung zu verbinden, bist du ganz in deinem Element? In dieser Rolle übernimmst du nicht nur die sorgfältige und fristgerechte Gehaltsabrechnung – du kennst die Spielregeln in Deutschland und Österreich genau und sorgst dafür, dass alles seine Richtigkeit hat. Darüber hinaus bringst du deine Expertise in Compensation & Benefits sowie Data Analytics ein, um unsere Vergütungs- und Reporting-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln. Damit leistest du einen direkten Beitrag dazu, dass unsere Kolleg*innen sich auf das verlassen können, was zählt: eine faire und pünktliche Bezahlung – und gleichzeitig unsere HR-Prozesse von morgen noch besser werden.

Dein Daily Business:

• Du bist für die Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter*innen an unseren Standorten in Dornach bei München, Straubing und in Österreich verantwortlich
• Du kümmerst dich um Zeiterfassung, notwendige Vor- und Nachbereitungen und pflegst die entgeltrelevanten Personalstammdaten
• Intern bist du Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte, extern für Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden
• Du bleibst up to date, was neue gesetzliche und betriebliche Bestimmungen und Durchführungsverordnungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung angeht
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen, verschiedenen Reports, Projekten und der Erstellung von Verträgen
• Du übernimmst die fachliche Beratung zu Compensation & Benefits, inklusive Analyse und Benchmarking von Gehalts- und Benefits-Strukturen
• Du erstellst und entwickelst HR-Reports, KPIs und Dashboards für Payroll- und Compensation-&-Benefits-Themen weiter

Qualifications

• Arbeitsweise: strukturiert und genau, serviceorientiert und teamfähig
• Absoluter Pluspunkt: Erfahrung mit Loga, Workday oder dem Zeiterfassungssystem Ases; Lernfähigkeit, falls nicht vorhanden
• Sprachen: Deutsch fließend (mindestens C1)
• Erfahrung: im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Gehaltsanalysen, Benefits-Programme, Benchmarking)
• Skills: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data Analytics (z. B. Excel, Power BI oder vergleichbare Tools)

Benefits

• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kurse und Seminare zur persönlichen Entwicklung

• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym
• Unterstützung durch LifeWorks Familien-Service

• Weitere Benefits: bezuschusste Kantine, Kaffeebar, kostenfreie Kaffeeautomaten und Wasserspender
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post- & Paketservice
• Bikeleasing

Wir setzen auf Vielfalt und wertschätzen alle Facetten der Persönlichkeit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichgestellten sind willkommen.

Wer ist Ingram Micro? Wir glauben an eine technologische Zukunft und verbinden Hersteller mit dem Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Seit 45 Jahren sind wir Marktführer mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen. Let’s shape tomorrow. Besuche uns auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.

Standortbezogene Hinweise: Unterföhring, Bavaria, Germany – 1 week ago

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