People & Culture Generalist (f/m/d)

Make an Impact by:

• Gemeinsam mit deinem Team bist du Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten und begleitest mit Leidenschaft den kompletten Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden
• Du gewährleistest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du unterstützt unsere Führungskräfte und das Management in Fragen des Arbeitsrechts und der Unternehmensrichtlinien
• Du bist verantwortlich für die Vertragserstellung sowie die Erstellung aller HR-Dokumente, einschließlich Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für unsere internationalen Mitarbeitenden
• Du sorgst für die sorgfältige Pflege der Personalstammdaten
• Du unterstützt bei der Erstellung, Auswertung und Durchführung verschiedener Berichte, Reportings und Audits
• Mit deinen organisatorischen Fähigkeiten stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Verwaltungsprozesse sicher
• Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um das reibungslose Onboarding neuer Mitarbeitenden zu gewährleisten (inkl. Relocation- und Visa-Prozesse)

Your Profile:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation im HR-Bereich
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Du bringst gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus
• Du bist eine kommunikative, empathische und positive Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und sehr strukturiert in einem dynamischen Umfeld
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse
• Du besitzt umfangreiche Erfahrung mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Kenntnisse in einem HR-Management-System (z.B. Personio, HRworks) sowie in Tools wie Jira oder Confluence sind von Vorteil

We offer:

• Das Beste aus zwei Welten – die Energie und Flexibilität eines Scaleups und das langjährige Knowhow der Corporates BMW, Mercedes Benz Mobility und bp
• Entwicklung von zukunftsorientierten und nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
• Ein internationales Team aus talentierten Individuen, die lieben was sie tun
• Eine aufgeschlossene Kultur mit Raum für Wachstum und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen
• Tolle Benefits wie ein monatliches Mobilitätsbudget, Essenszuschuss, ein individuelles Entwicklungsbudget, hybride Team Events und vieles mehr
• Ein modernes Büro und die Möglichkeit, 2x in der Woche mobil zu arbeiten

...und natürlich die Klassiker: Kaffee & Tee, frisches Obst sowie ein hundefreundliches Büro.

Bei der DCS erkennen wir den Wert der Vielfalt an, fördern die Gleichstellung und treten gegen ungerechte Diskriminierung ein. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, ethnischer Herkunft oder Rasse. Wir haben das klare Ziel, Vielfalt und Inklusion in allen Dimensionen voranzutreiben und behandeln jeden Bewerber mit demselben Respekt und derselben Rücksichtnahme.

Get in touch!

Du möchtest die Transformation hin zur E-Mobilität mit uns gestalten? Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellungen. Mach dir keine Sorgen, solltest du nicht alle Anforderungen erfüllen. In erster Linie schätzen wir gleichgesinnte, leidenschaftliche Menschen, die die Zukunft der E-Mobilität mitgestalten wollen. Bewirb dich und überzeuge uns in einem Anschreiben, warum du gut zu uns passt.

#J-18808-Ljbffr