Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung: Leiter:in People & Operations

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die eine unserer People Units leitet und sicherstellt, dass unsere Sales-Organisation operativ stark aufgestellt ist.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Zentrale:r Ansprechpartner:in für mehrere Geschäftsführer:innen, mit der Fähigkeit, den richtigen Ton und passende Lösungen zu finden.
2. Enge Zusammenarbeit mit Finance, Legal und externen Payroll-Partnern – zuverlässig, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
3. Verantwortung für das Daily Business, einschließlich Onboarding, arbeitsrechtlicher Einzelfälle und kurzfristiger Umstrukturierungen.
4. Management der variablen Vergütungsmodelle, insbesondere in der monatlichen Payroll für Mitarbeitende im Sales.
5. Flexibles Reagieren auf täglich ändernde Anforderungen wie Businesspläne, Headcounts und Strukturen.
6. Überblick bei kurzfristigen Personalbewegungen behalten und mit jedem Change-Prozess wachsen.
7. Arbeitsrechtliches und sozialversicherungsrechtliches Wissen mitbringen oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten.
8. Hohes Tempo, Stressresistenz und die Fähigkeit, in Hypergrowth-Phasen Strukturen zu schaffen, ohne den Pragmatismus zu verlieren.
9. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR-Administration, inklusive Führung eines Teams.
10. Hoher Qualitätsanspruch, Auge für Details und strukturierte, effiziente Prozessgestaltung mit Blick auf Skalierbarkeit.
11. Klare, empathische Kommunikation, Überblick bei parallelen Themen und pragmatische Lösungsfindung.
12. Aktive Verantwortung für das Team, als Sparringspartner:in, Coach und Umsetzer:in.
13. Gestaltungswillen, Veränderungen proaktiv voranzutreiben, und sicher im Spannungsfeld zwischen operativem Doing und strategischer Weiterentwicklung.
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 Nationalitäten.
• Lieber daheim mit deinem Haustier oder im Büro mit den Kolleg:innen? Nach der Pandemie bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee – in unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennis, Yoga-Ecke, Dachterrasse und Getränkekühlschränken.
• Dein Kick-off bei Enpal – Lerne am Onboarding-Tag das Unternehmen, dein Team und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden – bei monatlichen All-Hands-Meetings zu Unternehmenszahlen oder beim Lunch & Learn zur Photovoltaik.
• Energiewende geht nur gemeinsam – bei Enpal erwartet dich ein starker Teamgeist und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – wir leben eine offene Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.
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