Personalberater (m/w/d) in Stuttgart

Begeistern Sie durch Ihre offene und ehrliche Art Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Ab dem suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Stuttgart einen Personalberater (m/w/d).

Aufgaben:

• Personalberater (m/w/d) steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
• Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbenden und Einstellung von Mitarbeitenden.
• Sie betreuen und steuern aktiv unsere Bestandskunden, gewinnen Neukunden und übernehmen die Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen.
• Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden.
• Sie wirken aktiv an der Optimierung bestehender Prozesse mit.

Qualifikationen:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus.
• Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen.
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten).
• Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten).
• 30 Tage Urlaub.
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten).
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten).
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen.
• Ein angenehmes Betriebsklima.
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate.
• Wöchentlicher Obstkorb.
• temPERSO Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.).

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