Personalleiter (m/w/d)

HR-Exzellenz entwickeln. Zukunft gestalten.
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, Asien und den USA. Als traditionsreiches und zugleich innovationsstarkes Unternehmen verbindet es höchste Qualitätsansprüche mit einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Personalleiter (m/w/d).
Die Aufgabe:
Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe
Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht
Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding
Aufbau nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Motivation und strategischen Personalentwicklung

Das Profil:
Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere Business Partnering, Personalentwicklung und Talent Management

Ihre Perspektive:
Werteorientierte Unternehmenskultur
Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld
Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens

Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14351, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:


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