Personalleiter (m/w/d)

Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen aus der Nähe von Günzburg , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter / HR-Manager (m/w/d) .

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 120.000 € rechnen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen im Produktionsumfeld
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs
• Mitglied des lokalen Management-Teams und Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Belangen
• Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse und Standards
• Leitung und Begleitung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Rahmen von Systemeinführungen und Digitalisierungsinitiativen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie Abstimmung mit nationalen und internationalen HR-Strukturen
• Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlenmanagement und interne Kommunikation
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit externen Fachberatern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion innerhalb eines industriellen oder produzierenden Umfelds
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Umsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Integrationsprojekten
• Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit fördert

Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.

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