Personalleitung Werk

Um die Werksstandorte unseres Mandanten in Süddeutschland strategisch und organisatorisch zukunftsfähig aufzustellen, suchen wir eine erfahrene und führungsstarke

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich der zugehörigen Werke mit mehreren hundert Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams vor Ort und Mitglied des lokalen Managementteams
• Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zentralen HR-Funktionen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung der Einführung eines modernen HR-Systems
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe, inklusive Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Mitgestaltung betrieblicher Regelungen
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion / Werkspersonalleitung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in einer international aufgestellten Organisation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe strategische und konzeptionelle Stärke bei gleichzeitigem operativem Gestaltungswillen und pragmatischer Herangehensweise
• Empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Bei Fragen wenden Sie sich an Katharina Wegera ( oder 0157/ ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

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