Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung

Christburg Campus gemeinnützige GmbH Berlin

Stellenbeschreibung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Der Christburg Campus ist ein freier christlicher Bildungsträger mit staatlich anerkannten Schulen und Kindertagesstätten in Berlin. Unsere Vision ist es, Kinder und Jugendliche professionell und kompetent zu fördern – fachlich, sozial und im christlichen Glauben. Wir investieren mit dieser neuen Stelle bewusst in unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und ihre persönliche Entwicklung im Christburg Campus und darüber hinaus.

Das bieten wir Ihnen

ein Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und offener, reflexionsfördernder Kommunikation in einem familiären und engagierten Team
gezielten Weiterbildungsangebote und Fokus auf persönliche Kompetenzentwicklung
anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden christlichen Bildungswerk
strategische Mitgestaltung eines strukturierten Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogramms mit Kompetenz-Analyse und Potenzialförderung
umfangreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, JobRad-Programm, Firmenfitness sowie Zuschüssen zu beruflichen Weiterbildungen
die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Ihre Berufung zu leben

Eine ausführliche Beschreibung unserer Leistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier.

Das erwarten wir von Ihnen

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, gern mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Sicherheit in der Moderation von Workshops sowie in Coaching- oder Beratungsprozessen
Strategisches Denken, konzeptionelle und kommunikative Stärke und Hands-on-Mentalität
eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus

Ihre Aufgaben

Konzeption, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungsinstrumenten für alle Mitarbeitenden
Aufbau und Umsetzung gezielter Entwicklungsprogramme für aktuelle und angehende Führungskräfte (z. B. Trainings, Coachings, Feedbackformate)
Begleitung und Weiterentwicklung unserer Onboarding- und Mentoringangebote sowie der bestehenden Strukturen der Mitarbeitergespräche
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen bei Personalentwicklungsfragen
Steuerung externer Trainings- und Coachingpartner sowie interner und externer Lernplattformen
Unterstützung des bestehenden Personalteams bei Personalverwaltung und Recruiting

Weitere Informationen

Die Stelle ist in Teilzeit unbefristet zu besetzen. Den Starttermin besprechen wir gern mit Ihnen.

Hier können Sie sich bewerben

Schnell und unkompliziert über den Button "Jetzt bewerben" am Ende der Anzeige oder
per E-Mail:

oder per Post:
Christburg Campus gGmbH
Personalteam
Christburger Str. 14
10405 Berlin