Personalreferent (m/w/d)

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Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung

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Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.

• Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)

Dazu gehören insbesondere:

• Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
• Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich
• Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie
• Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten
• Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen
• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben
• Moderation/Führung von Personalgesprächen
• Personalbeschaffung (50 % )

Dazu gehören insbesondere:

• Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen
• Durchführung der Personalbeschaffung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung
• Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen
• Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%)

Dazu gehören insbesondere:

• Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung
• Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess
• Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen

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• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
• Kenntnisse im Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
• Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Übernahme beim Kunden
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

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