Stellenbeschreibung:

Einleitung
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur fachlich und organisatorisch zu dir passt, sondern auch kulturell?
Bei Empion verbinden wir Recruiting mit Unternehmenskultur und matchen Kandidaten anhand eines kurzen Fragebogens mit kulturell passenden Arbeitgebern.
Wenn du bereit für deinen kulturell passenden Arbeitgeber bist, bewirb dich jetzt bei uns und lass uns kurz darüber sprechen, was deine kulturellen Präferenzen sind bzw. welches Arbeitsumfeld für dich kulturell passend wäre.


Position

• Position: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
• Standort: Stuttgart, hybrides Arbeitsmodell
• Branche: Technologie / Industrie / Produktion
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
• Anstellung: Vollzeit, unbefristet
• Beginn: Ab sofort
• Sprache: Deutsch (C1+) & Englisch (B2)


Deine Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten


Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und im Umgang mit Budgetverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ausgeprägte Zeitmanagement-Fähigkeiten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Von Vorteil: Erfahrung mit SAGE HR-Software
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (mind. C1 Niveau)


Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
• Eigenständiges Recruiting sowie Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
• Optimierung bestehender Prozesse und Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien
• Beratung von Führungskräften in lohn- und gehaltsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Analyse von HR-Statistiken und Reports
• Verantwortung für das Personalbudget und die damit verbundenen Planungsprozesse


Gestalte deine Zukunft aktiv mit – und finde das Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung