Personalreferent/in / HR Business Partner/in (m/w/d)

Overview

Personalreferent/in / HR Business Partner/in (m/w/d) – L.I.T. Group. Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 4.500 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 23 Ländern. Wir bedienen mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht sowie Personaldienstleistungen die gesamte Logistikkette. Am Standort Eisenach stellen wir das Full-Service-Paket für namhafte Kunden und tragen Verantwortung für das gesamte Kontraktlogistikmanagement.

Werden Sie ab unbefristet und in Vollzeit (37,5h) Teil unseres Teams! Als HR Business Partner/in sorgen Sie durch Ihr Allround-Knowhow im Personalbereich für eine effiziente Rekrutierung und betreuen unsere Mitarbeitenden in allen Themen.

Aufgaben / Responsibilities

• Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und dem Standort für ca. 90 Mitarbeitende
• Personaladministration & Dokumentation: Pflege rechtssicherer Personalakten, Zeitwirtschaft, Lohnvorerfassung und Reporting personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• Mitarbeiter- & Führungskräftebetreuung: Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Recruiting & Personalauswahl: Personalbedarfsplanung, Ausschreibung, Auswahlverfahren (Interviews, Assessment Center, Probearbeiten) und Einsatz von Zeitpersonal
• Vertrags- & Organisationsmanagement: Gestaltung/Änderung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Organigrammen und Anpassung der Organisationsstruktur
• Personalentwicklung & Schulungen: Koordination von Mitarbeiterbeurteilungen, internen/externalen Schulungsmaßnahmen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeiterbindung & Events: Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Sportevents
• Externe Kommunikation & Lieferantenmanagement: Zusammenarbeit mit Dienstleistern für Zeitarbeit, Verpflegung, Berufskleidung und interne Personalkommunikation

Warum L.I.T.? Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit und Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen
• Karriereentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Zusammenarbeit: Unterstützende, kollegiale Atmosphäre mit Gemeinschaftsevents
• Gesundheitsförderung: Umfassendes Gesundheitsprogramm, Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstage
• Mobilität: Fahrrad-Leasing über Jobrad
• Finanzielle Zusatzleistungen: Prämien für Mitarbeitende werben Mitarbeitende, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Innovation und Anerkennung: Ideenmanagement mit Prämiensystem; Verantwortung übernehmen und Wachstum vorantreiben

DAS BRINGEN SIE MIT / Qualifications

• Studienabschluss/Fortbildung Personal – z. B. BWL mit Schwerpunkt HR oder Personalfachkaufmann/-frau, fundierte HR-Grundlagen
• Berufserfahrung – praktische Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Fachkenntnisse – sicher im Arbeitsrecht, in Prozessen der Entgeltabrechnung sowie in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitsweise & Kommunikation – strukturiert, organisiert, klare und wertschätzende Kommunikation
• Persönliche Eigenschaften – sorgfältig, flexibel, verantwortungsbewusst, vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

L.I.T. Automotive Competence Center Eisenach GmbH

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