Personalreferent*in / Recruiter*in für Personalgewinnung - HR-Management (m|w|d)

Personalreferent*in / Recruiter*in für Personalgewinnung - HR-Management (m|w|d) Das erwartet Sie bei uns BERATER*IN und UNTERSTÜTZER*IN Mit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner*in für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen. GENERALIST*IN Sie nehmen Personalarbeit umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung, Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, über Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung. MITMACHER*IN Sie begleiten Führungskräfte in deren Überlegungen und Handeln, erkennen die HR-Wirkungsfelder, wirken dann an Veränderungsprozessen im Unternehmen mit und setzen HR-Projekte um. RECRUITER*IN Sie verantworten die Personalgewinnung für Ihren Betreuungsbereich, gemeinsam mit Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen aus den Fachbereichen. Das bringen Sie mit * erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in. * Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingung * fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht * Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität * Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus * Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit * Freude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestalten Das bieten wir Ihnen * Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in Teilzeit (25 Std./Woche) und befristet als Elternzeitvertretung mit einem breiten Spektrum an Themen des Personalmanagements mit viel Gestaltungsspielraum * Ein kompetentes und motiviertes Team zur Zusammenarbeit in den Bereichen Entgeltabrechnung, Vertragserstellung und Administration, Digitalisierung und Personalcontrolling * Kollegialer Austausch und Zusammenarbeit mit weiteren Personalreferent*innen * Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld * Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung * Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer klinikeigenen Kindertagesstätte mit arbeitszeitkonformen Betreuungszeiten und einem Kinderbetreuungsnotdienst * Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike * Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus * Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen * Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen * Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn * Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik