Stellenbeschreibung:

Wir suchen Dich als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere neue Wohngemeinschaft in Bremen!

Wir starten in Bremen ab dem mit der Versorgung von bis zu 12 PatientInnen.

Das Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.

Freue Dich auf...
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Gesundheitsprämie in Form einer Givve Card
• ein Arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und freundlichen Atmosphäre
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Sofern noch nicht vorhanden, finanzieren wir Dir die Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten eigenen Akademie BaWiG
• eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• die aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung über die eigene BaWiG Akademie
Deine Aufgaben wenn Du zu uns kommst:

Aufgaben in Linienfunktion

- Fachvorgesetzter gegenüber allen Mitarbeitern in der Pflege. Disziplinarvorgesetzter nur nach Rücksprache mit dem Geschäftsführer.

Aufgaben in der Handlungsfunktion

1. Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind.
2. Verantwortung für die Umsetzung und Durchführung von Pflegevisiten.
3. Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung sowie Beteiligung an der Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe.
4. Erstbesuch der Klienten in der häuslichen Umgebung bzw. im Krankenhaus.
5. Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse.
6. Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen / Bekannten in den Pflegeprozess.
7. Die an den Pflegebedarf orientierte Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte.
8. Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen, sowie das Schreiben von Arbeitszeugnissen innerhalb der Pflege.
9. Mitentscheidung bei der Einstellung, Förder- und Disziplinarmaßnahmen, sowie Entlassung von Mitarbeitern im pflegerischen Bereich nach fachlichen Kriterien.
10. Führen von Vorstellungsgesprächen im pflegerischen Bereich.
11. Koordinierung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
12. Aufsicht, Kontrolle und Anleitung bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben der Pflegekräfte.
13. Aufstellen eines Schulungsplans für die Pflegekräfte unter Beachtung des Fortbildungsbedarfs.
14. Angebot und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen.
15. Interessenvertretung des pflegerischen Bereichs gegenüber Kooperationspartnern.
16. Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Pflegebereich.
17. Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege.
18. Ggf. Entwicklung und Einführung von Pflegestandards.
19. Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards.
20. Verantwortung für die wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien.
21. Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten.
22. Regelmäßige Teilnahme an externen Qualitätszirkeln.
23. Organisation des internen Qualitätszirkels.
Anforderungen

fachliche Anforderungen

1. examinierte Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachkraft.
2. Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung.
3. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI und gem. den Grundsätzen und Maßstäben zur Qualitätssicherung in ambulanten Pflegeeinrichtungen in der jeweils gültigen Fassung.
4. Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (nach Vorgaben der aktuellen Bundesrahmenempfehlung AIP nach §132l SGB V).

persönliche Anforderungen

1. Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Klienten, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
2. Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten.
3. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
4. Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
5. Fähigkeit motivierend zu wirken.
6. Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick.
7. Organisationsfähigkeit.
8. Einsatzbereitschaft.
9. Belastbarkeit.
Bist Du neugierig geworden?

Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation?

Du erreichst uns auch über unsere Webseite gtib-gesundheitsteam.de oder direkt per Mail ( ) oder per Anruf an Frau Butt unter .

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung