P&O Business Partner / Consultant (m/w/d)

Gemeinsam machen wir den Unterschied
Wir sind ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Unser Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, Software zur Digitalisierung der Logistikprozesse sowie ein umfangreiches Instandhaltungs- und Serviceangebot. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit.

Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Als P&O Business Partner / Consultant (m/w/d) wirst du Teil unseres P&O-Teams und realisierst innovative HR-Lösungen.
• Du bist für die qualitativ hochwertige Durchführung der operativen Personalmaßnahmen in den von dir betreuten Einheiten verantwortlich.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Fragen der operativen Personalarbeit unter sicherer Anwendung von gesetzlichen, betriebsverfassungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
• Du berätst und begleitest selbstständig Mitarbeitende und Führungskräfte fachkompetent in allen personalfachlichen Fragestellungen und baust ein Vertrauensverhältnis zum Geschäft und den relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) auf.
• Du bist verantwortlich für den Recruitingprozess. Dazu zählt die Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews, Anwendung von Entgeltmethoden).
• Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B. Führungsgespräche, Gehaltsrunden) gehören zu deinem Portfolio.
• Du unterstützt proaktiv bei der Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente und -prozesse und arbeitest aktiv in Projekten mit, dabei bringst du deine Affinität zu aktuellen HR-Trends und Digitalisierung in der Personalarbeit ein.
• Darüber hinaus beteiligst du dich an der Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler C&B Prozesse im Einklang mit Marktpraktiken und in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen P&O Team.

Deine Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
• Auf dem Gebiet der operativen Personalarbeit hast du bereits mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Bereich der Personalberatung vorzugsweise in einem internationalen Konzern gesammelt.
• Du zeichnest dich durch fundiertes Fachwissen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und kannst auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden.
• Du hast vorzugsweise Erfahrung in der Gestaltung von Instrumenten einer state-of-the-art Compensation & Benefits Landschaft.
• Die Methoden und Prozesse einer modernen Personalarbeit sind dir bekannt und werden sicher von dir angewendet.
• Du bringst Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie in der Verhandlung mit dem Betriebsrat mit.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.
• Du bringst eine systemische Ausbildung mit – von Vorteil aber kein Muss.
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Integrations- und Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
• Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld
• Moderne Büros und eine konstruktive Teamatmosphäre
• Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

So trittst du mit uns in Kontakt

Wenn du erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchtest, erreichst du Sandra Gayduschek unter .
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung.

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