Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.

Stellenbeschreibung

Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als zentrale Stelle für alle globalen Trainingsprogramme nimmt unser Global Talent Development Team daher eine Schlüsselrolle in der Organisationsstruktur ein. Während deines Praktikums entwickelst du nicht nur Talente, sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Unterstütze unser Global Talent Development Team ab 16. Februar 2026 für 6 Monate in München als Praktikant:in bei der Vor- und Nachbereitung unserer Trainings und Weiterbildungsangebote für unsere Berater:innen weltweit.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Nachbereitung und Betreuung von virtuellen sowie Präsenz-Trainings (insbesondere durch Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management)
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Unterstützung bei der Durchführung unseres internationalen ’Kickoff-Trainings’ für New Entries im Münchner Umland
• Organisation unseres monatlichen virtuellen ’Onboarding Days’ für New Entries sowie Co-Moderation der zugehörigen Welcome-Session
• Weitere operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z. B. toolbasiertes Trainingsmanagement (z. B. im Learning Management System und in der firmeninternen EventApp), Recherche, Buchungen und Stornierungen, Dokumentation und Optimierung von Prozessen, Auswertung von Evaluationen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (überwiegend per E‑Mail)

Das ist dein Team

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhöhe begegnen, wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

• Studium (FH/Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Psychologie, Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit Trainer:innen und Kolleg:innen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. MS Teams, MS PowerPoint, MS Excel)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Eventmanagement von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online‑Bewerbungsformular unter (du benötigst ca. 5‑10 Minuten zum Ausfüllen).

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: +49 160 744‑5085.

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