Praktikant*in Personalmanagement Sindelfingen ab Februar 2026

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003TIP

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Du möchtest die Welt von HR aus nächster Nähe erleben und aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Praktikant*in im Bereich Personalmanagement erhältst Du die Möglichkeit, in die strategische Personalarbeit einzutauchen.

Bei uns lernst Du, wie HR als strategischer Partner das Business unterstützt, wie Organisationsentwicklung gestaltet wird und wie Talentmanagement in der Praxis funktioniert. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eng mit Führungskräften zusammenarbeitet, innovative HR-Lösungen entwickelt und maßgeschneiderte Beratungsansätze für unterschiedliche Bereiche umsetzt.

Wenn Du Lust hast, eigene Ideen einzubringen und die Themen von HR aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Zusammenarbeit mit den erfahrenen Personalmanager/-innen in der operativen Personalarbeit des Standorts Sindelfingen und bei der Beratung von Führungskräften
• Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, z.B. zu Organisationsentwicklung
• Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Managementmeetings und Entscheidungsgremien
• Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten zu strategischen HR-Themen
• Mitarbeit bei Projekten oder Initiativen zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Prozessen, wie z.B. Nachfolgeplanung, Talent Review
• Bearbeitung von administrativen Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center

Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen.

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
• Analytisches Denken mit Freude an kreativer Konzeptarbeit
• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Eigeninitiative und innovatives Denkvermögen

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/ (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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