TieTalent Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Join to apply for the Praktikant*in / Rechtsreferendar*in Arbeits- und Sozialrecht (Pflicht-Praktikum) role at TieTalent
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei TieTalent und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003PSS
Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts von Mercedes-Benz Group AG. Wir sind zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern, unterstützen den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen und sind eingebunden in alle personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen in den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.
Diese Herausforderungen Kommen U. A. Auf Sie
Das Pflicht-Praktikum / Rechtsreferendariat kann ab August 2025 beginnen.
Bitte beachten Sie, dass Ihr Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet HR Services per Mail an oder telefonisch: 0711/ .
Fragen zu Benefits: Coaching, Hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmaßnahmen, Mobilitätsangebote, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterevents, Essenszulagen, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung, Flexible Arbeitszeit, Lebenslanges Lernen, Parkplatz, Kinderbetreuung, Kantine/Café, gute Anbindung, Barrierefreiheit, Betriebsarzt.
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#PROMOTE-SECOND
#J-18808-LjbffrTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
04 Nov 2025Standort:
Stuttgart
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