Praktikant*in Sensorfreihaltung autonomes Fahren (Pflicht- oder Kombinationspraktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003UB8

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.

In unserer Abteilung gestalten wir die Zukunft des autonomen Fahrens. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung hochmoderner ADAS-Komponenten – von Sensorik bis hin zu intelligenten Reinigungssystemen. Unser Team verantwortet dabei das Reinigen, Freihalten, Heizen und die Vorkonditionierung der Sensoren, um deren zuverlässige Funktion bei allen Wetterbedingungen sicherzustellen. So ermöglichen wir ein hochverfügbares und komfortables Level-3-Fahrerlebnis.

Unser Projektteam besteht aus 9 engagierten Teammitgliedern. Wir decken alle relevanten Entwicklungsrollen ab und arbeiten eng mit den Bereichen Software, Systemarchitektur und Konstruktion zusammen. In einem hybriden, agilen Setup – mit Prüfständen an einem weiteren Standort – setzen wir auf offene Kommunikation, Teamgeist und Flexibilität. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, die Fahraufgabe immer häufiger und länger an das Fahrzeug zu übergeben – für maximalen Komfort und Sicherheit.

Als Teil unseres Teams unterstützt Du in der Entwicklung innovativer Lösungen zur Sicherstellung der Sensorverfügbarkeit für das autonome Fahren und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung innovativer Teststrategien von Sensorfreihaltesystemen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Team-Meetings

• Erstellung von Meeting-Minutes

• Aufbau und Pflege von Projektplänen sowie Definition und Nachverfolgung von Meilensteinen

• Erstellung und Verwaltung von Projekttickets

• Unterstützung bei der Integration und Erprobung unserer Systeme an Prüfständen und im Fahrzeug

• Mitwirkung bei der Implementierung einer Backend-Datenanalyse

• Aktive Mitgestaltung agiler Entwicklungsprozesse in einem hybriden Arbeitsumfeld

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

• Studiengang mit technischem Hintergrund, z. B. im (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, Projektmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office, Confluence, Jira

• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (wie z. B. Python oder Java) von Vorteil

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie z. B. Chat-GPT oder MS-Copilot

• Vorkenntnisse in Fahrzeugdiagnose/-vernetzung hilfreich, aber nicht für alle Themen erforderlich sowie die Bereitschaft neue Tools zu erlernen

• Hohe Affinität zu Fahrerassistenzsystemen

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität in einem hybriden, agilen Arbeitsumfeld

• Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen

• Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/ (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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