Praktikum HR Business Partner (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.

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AUFGABEN MIT IMPACT

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen HR-Projekten
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung personalrelevanter Themen entlang des Employee Lifecycles
• Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen mit Führungskräften und dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für HR-Themen
• Einblick in arbeitsrechtliche Fragestellungen, Change- und HR-Prozesse innerhalb der DOUGLAS Group

DAS BRINGST DU MIT

• Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, z. B. Durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für HR-Themen in einem internationalen Umfeld

UNSERE BENEFITS FÜR DICH

• ✨Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit – die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von morgen!